Mengapa ?

Seberapa sering kita mulai mengerjakan sesuatu dan bertanya Mengapa?

MENGAPA kita harus bangun pagi? MENGAPA kita harus bekerja?

Start with Why, buku popular dan bacaan dikalangan pebisnis dan pemimpin didunia yang ditulis berdasarkan pengalaman pribadi pada saat mengalamai kegagalan dalam perjalanan hidup karena kehilanggan tujuan dan makna hidupnya.

Ia adalah Simon Sinek, penulis terkenal sekaligus pakar marketing dan strategi mengulas kekuatan MENGAPA.

Apabila saat ini kita pada posisi sebagai pemimpin, maka dengan MENGAPA akan memberikan banyak inspirasi, akan merumuskan inovasi dan tujuan. Jika sebagai pekerja atau karyawan maka MENGAPA akan menumbuhkan semangat dan meningkatkan etos kinerja.

Apabila sebagai pebisnis maka MENGAPA akan menentukan arah perusahaan dan menjadikan produk kita akan meningkat penjualan atau pelanggan.

Simon Sinek melakukan pendekatan dengan tiga lingkaran emas (the golden circle) yang dimulai lingkaran diluar yaitu APA (what), lingkaran tengah BAGAIMANA (how) dan lingkaran dalam yaitu MENGAPA (why).

Umumnya kita bertindak dan berkomunikasi dari luar ke dalam, namun bagi perusahaan besar dan pemimpin yang sukses mengawali dan berkomunikasi dimulai dari dalam keluar yaitu dimulai dari MENGAPA, BAGAIMANA DAN APA.

Sebagian dari kita tau APA yang akan dikerjakan, sebagian kecil mengetahui BAGAIMANA mengerjakannya, namun hanya sedikit orang yang memahami MENGAPA kita harus mengerjakannya.

Perusahan apple menjadi perusahan besar dengan pendekatan MENGAPA, dia tidak mengedepankan menjual komputer, tetapi menggali MENGAPA apple harus ada yaitu menantang status quo industri elektronik dan industri telpon seluler yang berjaya era itu. Apple meneguhkan bukan hanya perusahaan komputer namun lebih dari itu mereka menawarkan solusi dan gaya hidup.

Dalam sebuah organisasi peran pemimpin adalah menciptakan lingkungan yang memunculkan karyawan dengan ide-ide dan gagasan tumbuh.

Maka segala sesuatu kebijakan mulailah dengan MENGAPA organsiasi itu ada dan dibentuk, sehingga karyawan akan memicu dan melahirkan banyak inovasi-inovasi bukan hanya sekedar menjalankan tugas biasa.

Apabila sebuah organisasi dimulai dengan MENGAPA, akan banyak keputusan yang lebih sederhana, kesetiaan karyawan lebih besar dan kepercayaan tumbuh dan mengakar lebih kuat.

Maka mulailah dengan MENGAPA

Sumber Gambar Ai